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國務院倡導單位每天健身1小時 工間操能否實現?

2014年11月06日 來源:中國社會體育指導員協會

近日,國務院印發《關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》提出,營造重視體育、支持體育、參與體育的社會氛圍,將全民健身上升為國家戰略。意見明確,在城市社區建設15分鐘健身圈,新建社區的體育設施覆蓋率達到100%。政府機關、企事業單位、社會團體、學校等都應實行工間、課間健身制度等,倡導每天健身1小時。切實保障中小學體育課課時,確保學生校內每天體育活動時間不少于1小時。但是,記者在調查中發現,除了一些小型的服裝店、房產公司有早間操外,其他企事業單位幾乎沒有人做工間操。

現狀:工間操很稀少

每天早上8點30分,家住西安市長安路草場坡翡翠明珠小區的居民,都能看到小區門口兩家房產中介的工作人員做早操。“自從我們這個店開業以來,除了下雨天,我們每天早上都要做操,這樣不僅開業提振員工的工作精神,也可以展示我們的形象。”瑪雅房產門店一位姓李的經理說。

近日,記者在街頭隨機采訪了幾位市民,沒有一個人表示單位有工間操。“我們這種單位,天天忙得要死,恨不得把睡覺時間都擠出來工作,怎么會組織做工間操呢?根本沒人管這事兒。”某銀行職員李熙堯對工間操的態度,代表了他們絕大多數人的看法。

西安政務服務中心的劉敏(化名)是個直性子,對于做工間操,她直言不諱地表示,自己個人并不支持此項活動。“上午10點,下午3點,都是我們最忙的時候,我能跟人家辦理業務的市民說,請稍等,我做個廣播操再給您辦行嗎?人家會同意嗎?”

確實,在采訪中,很多人都告訴記者,上午10點和下午3點這兩個時間段是他們最忙的時候,開會、洽談、見客戶、會診、做手術……恨不得把1分鐘掰成兩分鐘用,如果把一切都放下去做操,工作就被打斷了。“其實每個人都知道,長期坐在辦公室、電腦前工作,肩頸腰都‘生銹’了,在工作間歇站起來走動一下、做做廣播體操,真是件好事兒,可是工作的壓力也很大,一切暫停去做操,回來再要進入工作狀態,又要花時間,真是很糾結呀。”李熙堯說。

記者調查發現,目前只有部分房產公司、服裝百貨店會選擇在早上上班前做幾分鐘早間操,而一些企事業單位,偶爾會舉辦一次職工廣播操比賽,其他工作時間內沒有任何形式的集體健身活動。如果有員工想鍛煉身體,也只能利用午休時間打打羽毛球,或者走走路等。

原因:缺乏社會環境

在記者的采訪調查中,10多家企事業單位都沒有開設工間操,而問及不做操的原因,受訪單位表示,主要是沒有人組織。此外,缺少寬闊的場地和固定時間,也是做操被認為不具有可行性和持久性的主要原因。

在某機關工作的一位工作人員就告訴記者:“我們辦公樓里的辦公區域小,中間的走廊也不寬,所以在樓里做操完全行不通。而且辦公區域內沒有稍微大點的空曠區域,就現在那點還停滿了車。總不能讓全樓的職工都擠到路上去做操吧?據我所知我不僅是我們單位,很多單位都存在這樣的問題。”

雖然工間操的好處人人皆知,有關部門也在大力提倡,但對于停止工間操的原因,在采訪中不少單位的解釋都是,辦公樓不寬敞,原來還可以在院子里做操,現在院子停滿了汽車,實在沒有場地。而且,各單位工作性質、時間不一樣,你這邊放廣播操,鄰近單位的人卻嫌吵。

“缺場地,是很多單位無法開展工間操的重要原因。”一位企業工會干部認為,現在不比以前的廣播時代,每棟樓,甚至每層樓都裝有喇叭,音樂響起大家就可以在辦公桌前動起來。如今要組織開展工間操,只能集中在一個地方進行,沒有場地就只能作罷。

而許多企業沒有推廣工間操,工商聯有關人士認為,主要有幾個原因,一是時間上難安排,現在一些企業是流水線操作工,機器沒法停下來;其次是企業領導不重視、職工不愿參加;另外還有些小企業工會不健全,難以推廣。

疑問:制度可行否?

2009年9月6日,國家正式公布《全民健身條例》,其中有一條規定“國家機關、企事業單位和其他組織應當組織本單位人員開展工間(前)操和業余健身活動”。作為一項行政法規,應該得到長期有效地執行。但是,在許多單位這項規定成為一紙空文。

那么,國務院的意見能否讓工間健身成為現實?

記者網上調查發現,半數網友認為實施過程最大的困難,在于很多單位沒有健身設施條件。也有不少網友認為工作太忙,根本抽不出時間健身;或者不知道選擇什么樣的工間操比較合適。

關于怎樣更好地讓單位實行工間健身制度,半數網友表示希望把工間健身制度納入到員工福利當中。我的網名叫牛牛說:有條件的應該盡力實行。體育鍛煉不但可以強化身體,還可提高智力,而且還能和諧同事間的關系,應該大力支持推廣。

也有人對全面落實不抱有希望。網友央廣新聞晚高峰表示,此制度在企業很難落實。網友tom少的一些事一些情說:機關事業單位坐辦公室應該可以實現!我們私企的發下夢就得,連拉屎都限時間。想健身?自己摸下大腿啦!

西安一位評論人士表示,現在職場人士亞健康的比例居高不下,如推動工間健身制度,職員在監督下鍛煉身體,平日少健身的“懶人”無疑是最受益者,工間松一松,工作相信也會更加給力。不過,“每天1小時”有待現實檢驗,單位、公司能否騰出如此長的時間組織工間健身操呢?建議應當把“每天1小時”變為“每天1節體育課”,作為要求列入工會制度,至少保證能有30分鐘的工間健身活動。同時,工會組織要切實履行職能,培養職工健身意愿。同時,可以探索職工健身費用納入福利支出。

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